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人文理念模块

1 管理与中国文化
介绍中国的传统文化、经济思想和管理理论并探讨它们对中国当代市场经济的影响。内容包括儒家、道家和佛教思想对经济行为模式的影响以及孙子兵法、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表理论等对商务活动的指导和借鉴意义。
2 儒家的人文思想
本课程将极大拓展学员的全球视野与前瞻性思维,使学员深刻领会人文精神在全球化竞争时代的重要意义与深远影响,深入理解人文精神层面的因素在企业管理实践中所起到的作用,并深度挖掘儒家思想作为21 世纪中国企业家的生活哲学与管理哲学的价值,为现代企业的长远发展提供人文与精神支持。
3 全球化时代的跨文化管理
本课程的重点是探索在跨国和跨文化环境中人力资源管理的理论知识和实践技能。EMBA 项目始自于北美, 当今世界各地商学院的EMBA 课程所讲授的许多管理概念、理论和技巧基于西方的文化和价值观,在北美洲以外的文化背景中可能并不适用。经济全球化环境中的管理者,必须了解文化差异及其对管理的影响。如果使用不当,则会构成对商务活动和管理实施成功的重大障碍。本课程的基本前提是: 文化差异可以了解、学习;跨文化管理也是有规律可依的。
4 世界宗教与文化比较
本课程旨在帮助学员深入理解文化、宗教、人文等精神层面的因素在企业管理实践中所起到的作用,包括对企业发展能力的培养、对社会伦理价值的推动以及对企业家人格的完善。重点讲授印度教、伊斯兰教、基督教等对全球社会、经济、文化产生重要影响力的宗教传统, 同时解读宗教与重大的历史事件、宗教对未来经济社会的影响及其启示。
 
 
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